新卒採用

新卒採用2022

モンテローザが目指すのは「感動を与えるサービス」

お客様に「満足」だけでなく

「感動」を味わって頂きたい。

お客様にとってSpecial Dayだけでなく

Dailyにも「感動」を演出していきたい。

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  • ・人と関わる仕事
  • ・自分らしさを活かせる仕事
  • ・人に喜んでもらえる仕事
  • ・食に関わる仕事
  • ・「ありがとう」と言われる仕事
  • ・安定した企業 などなど

モンテローザグループでは、接客や調理だけではなく、幅広い仕事を行います!
若いうちから多岐にわたり力を身に付けることができます。 自分らしさを活かしながら一緒に成長していきませんか?

募集職種・キャリアプラン

店舗総合職(店長・エリアマネージャー候補)

接客や調理、マネジメント管理業務を学び、店長を目指していただきます。
マネジメント業務には企画運営、商品管理、経理、採用、教育など多岐にわたっており、他業界に比べ、早い段階で幅広い業務を身に付けることができます。
当社は定期昇給ではなく、実力主義!店長になるまでに平均で4年です。

店長という仕事は、とにかく奥が深いです。サービスにゴールがないのと同様、お客様にとって「これが完璧」というお店も存在しません。
あなたの理想のお店作りを追及していただき、お客様に愛される繁盛店を築き上げてください。
店長を経験後は、大きく分けると三つのキャリアパスとなります。
(1)経験を活かしてエリアマネージャー
複数店舗を統括するエリアマネージャーは、マネジメントの内容が店長時代よりスケールアップ。マーケティングや店長への教育等、より多くの業務を扱っていきます。だからこそ、より多くのお客様、従業員とも関わることができます。
入社2年程度でエリアマネージャーに昇格するなる者もいます!
(2)専門的な仕事を行う本部スタッフ
店舗経験を活かし、本社へ異動し、専門的な仕事をするというキャリアパスもあります。(社内公募制度)
店舗立地・物件を選ぶ店舗開発、お客様のニーズを捉えた新業態開発、美味しく栄養価の高いメニューを産み出す商品開発、新入社員研修や店舗に入店して接客指導等を行う教育部門、その他にも社内システムの構築に携わる部署や人事や採用を行う部署など、幅広い業務に係わることができます。
(3)夢をかなえて独立
「知識、マネジメント能力、資産を得て将来自分の店を出したい」という想いをもって当社に入社する方も少なくありません。 当社で身につけた業界トップクラスの接客、調理、経営のノウハウ、給与、出会いを生かし、その後

選べる働き方

一人ひとりのライフスタイルに合った働き方を選ぶことができます。
【週休2日制社員】※通常社員
月の休みが8日以上の基本的な雇用形態です。
【週休3日制社員】
月の休みが12日以上とゆとりのある働き方です。 自分のペースで仕事を学びたい方や、プライベート重視の方にオススメ!
※通常社員と待遇は異なります。新入社員研修期間中は週休2日制になります。
【地域限定社員】
自宅から通勤可能な範囲にある店舗での勤務となります。
地域に根差した仕事をしたい方にオススメ!

新入社員研修

「居酒屋学校」での充実した研修制度!新入社員研修は2ヶ月!
新社会人としての基礎知識やビジネスマナーを学び、当社社員としての働く基礎を身につけられます。
「包丁を握ったことがない・・・」「接客した経験がない・・・」、ご安心してください!経験が無くても大丈夫! 未経験で入社された先輩方も、研修終了後には自信をもって店舗デビューしています!
※研修中の寮費・交通費は全額支給致します。
「居酒屋学校」とは・・・
教育部門が運営する、実営業を兼ねた「研修モデル店舗」です。
講師とともに実際に営業をしながら接客・調理・マネジメント業務を学びます。
同期と切磋琢磨しながら成長できる環境になっております!
【入社時研修/前半1ヶ月】
東京・三鷹本社を中心に、本社各部署からの講義や、自社農場(埼玉県)の見学、キリンビール様主催のドラフトマスタースクールなど、様々な視点から当社で働く上で必要な知識を一からしっかり学べる内容になっています。また、飲食業で働く上で必要である「食品衛生責任者」「防火管理者」の資格を取得していただきます。

【居酒屋学校研修/後半1ヶ月】

舞台を研修店舗「居酒屋学校」に移して実践研修となります。同期同士で少人数のグループに分かれ、教育専門の講師と実際に営業を経験しながら接客・調理・マネジメントを学んでいきます。苦楽をともにした全国の同期とは深いつながりを持つことができます。

【フォローアップ研修】

新入社員研修終了後も、定期的に業務習得レベルに応じたフォローアップ研修があるため、皆さんの不安や悩み事を払拭し、レベルアップをすることができます。

募集要項

募集概要

  • ◆募集職種

    店舗総合職(店長・エリアマネージャー候補)

  • ◆募集対象

    (1)2022年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高校を卒業予定の方
    (2)上記学校を卒業後4年以内で、1年以上継続して同一の事業主に正規雇用(正社員)された経験がない方
    ※全学部・全学科対象

    ※留学生は「特定活動46号」取得見込みの方が対象

勤務条件

◆給与

【通常社員】
218,300円(皆勤手当含む)+各種諸手当(残業・深夜手当等)

【地域限定社員・週休3日制社員】
214,000円(皆勤手当含む)+各種諸手当(残業・深夜手当等)

※残業・深夜手当は1分単位での支給となります。
※配属後の給与は、勤務地により異なります。

◆年収例

300万円/1年目・社員
525万円/4年目・店長
650万円/6年目・エリアマネージャー(係長)

◆諸手当※全て社内規定あり

皆勤手当(1万円~6.5万円)
家族手当(月額5,000円~)
健康手当(月額3,000円~)
通勤手当(月5万円まで)
※マイカー通勤可(月1万5,000円迄・駐車場代含む)
社員紹介手当(15万円/人)
単身赴任手当
帰省交通費(単身赴任者のみ)
賞与(年2回)
入社祝い金(5万円) 他

◆勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

(1)週休2日制社員(当社の基本的な勤務形態)
所定労働時間 月平均173時間
月間休日8日以上
(2)週休3日制社員
所定労働時間 月平均173時間
月間休日12日以上

※残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で支給します。
※営業時間は店舗により異なります。(一部ランチ営業の店舗有り)

◆休日・休暇

週休2日制または週休3日制

有給休暇(法定通り)
リフレッシュ休暇3日~10日(旅行補助金5万円~25万円有り)
育児休業
介護休業
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇等
慶弔休暇 他

◆配属

勤務地はブロック(40~60店舗)ごとに別れており、配属されたブロック内の各店舗へ配属。
皆さんの希望を考慮の上、配属地域を決定します。
(株)モンテローザフーズで採用後に<(株)モンテローザ>へ在籍出向となる場合があります。

◆福利厚生

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
前給制度(上限あり)
社員持株制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度
会員制福利厚生制度
各種インセンティブ制度(1万円~100万円)
社内公募制度
単身寮(家賃・水光熱費込で本人負担2.9万円/月※条件有)
まかない制度

選考
フロー

◆選考内容

【説明会&筆記試験】

↓

【一次面接】

↓

【最終面接】

↓

【内(々)定】

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採用窓口

新卒専用フリーダイヤル:0120-17-4688

メール:saiyou@monteroza.co.jp

採用担当:淺岡